株式会社TENインターナショナルは、女性の活躍する機会の創出に努めています
「いのちある言葉」をテーマに、海外に向けてのさまざまな発信をアシストする弊社では、「ボーダ―レスな多様性」ならびに「社員の個性を尊重する」を二大行動指針に掲げ、国際的な人材の活用や垣根のない発想を尊ぶ企業風土の創出を念頭に、つねに企業努力を重ねています。今後も、異なる価値観をひとつの力にして企業価値を高め、事業をより発展させるために、女性ならではの視点による着想を実現し、女性が活躍する機会の創出拡大に努めてまいります。
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社会で輝きたい女性に、輝けるチャンスを！
株式会社TENインターナショナルでは、異なる国籍やバックグラウンドの社員がデスクを並べています。価値観を異にする社員が、仕事場における時間や意識を積極的に共有することは、つねに組織に新しい風をもたらします。とりわけ女性社員が活躍できる場を提供することで、これまでにない新たなビジネスの展開が創出されます。
そのため弊社では、女性が活躍するための取り組みとして、以下の４点を掲げています。
- 職場の風土・環境づくり
女性が存分に活躍できる職場風土や環境を提供します。 - 「自己啓発支援制度」の導入
社員の自己啓発に対する支援制度を設け、女性ならではの能力・視点を最大限に引き出す効果的な能力開発を実現します。 - 新たな事業の創出を図る
女性ならではの着眼点を活かし、新たな事業の形を創出します。 - 優秀な女性リーダーの輩出
会社が掲げる企業精神を共有し、働き方や企業環境への努力、また新たな事業の創出などに積極的に取り組む意思を有する優秀な女性リーダーを育てます。